12月25日，為全面回顧2024年度特銳德川開電氣企業(yè)文化的根植宣貫情況與在文化建設(shè)中取得的成績，進一步夯實文化建設(shè)工作，讓優(yōu)秀文化成為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的不竭動力，特銳德川開電氣2024年度文化總結(jié)暨表彰大會圓滿舉行。特銳德川開電氣董事長李軍參加會議并講話，總經(jīng)理楊杰等公司高中層領(lǐng)導及相關(guān)表彰人員參加會議。

會議伊始，全體參會人員共同觀看了2024年度文化視頻，回顧特銳德川開電氣的年度文化高光，深刻感受公司特色企業(yè)文化在奮力推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展征途中所涌現(xiàn)出的強大動能。特銳德川開電氣品牌運營中心圍繞“數(shù)”說文化、“事”聽文化、“質(zhì)”改文化三個方面進行了2024年度文化建設(shè)工作總結(jié)，以宣傳報道、活動開展、視覺設(shè)計三個維度的數(shù)據(jù)分析為切入點，詳細總結(jié)了黨業(yè)融合、文化賦能、創(chuàng)意視覺等工作的文化價值。

特銳德川開電氣始終堅持“以價值創(chuàng)造者為本”的價值觀，為高度認同企業(yè)文化、積極踐行企業(yè)文化、推動企業(yè)文化建設(shè)的價值創(chuàng)造者提供發(fā)展平臺與展現(xiàn)舞臺。會上，特銳德川開電氣總經(jīng)理楊杰宣讀了年度文化優(yōu)秀表彰文件。在全體參會人員的見證下，會議表彰了2024年度優(yōu)秀宣傳員、優(yōu)秀文化官、價值創(chuàng)造者、優(yōu)秀超開星聯(lián)盟、優(yōu)秀文化實踐團隊。

隨后，優(yōu)秀超開星聯(lián)盟代表付杰對TCK跑男聯(lián)盟進行了介紹，優(yōu)秀文化實踐團隊代表韋斌分享了以“讓文化成為價值創(chuàng)造的助推器”為主題的供應(yīng)鏈團隊文化建設(shè)經(jīng)驗。

文化生生不息，企業(yè)奮斗不止，強化特色品牌建設(shè)，為生產(chǎn)經(jīng)營管理賦予發(fā)展之力。特銳德川開電氣黨委副書記、工會副主席、品牌運營中心總經(jīng)理鮮坤城從打造黨建賦能業(yè)務(wù)新模式、文化根植模式、文化傳播模式、文化賦能業(yè)務(wù)模式、文化價值體系、媒體聯(lián)盟模式等方面詳細闡述了以“黨建引領(lǐng)、文化賦能、創(chuàng)造價值”為目標的2025年度文化建設(shè)規(guī)劃。

特銳德川開電氣董事長李軍進行了總結(jié)講話，對獲得表彰的個人與集體表示了祝賀，感謝其在品牌宣傳及文化踐行方面所作出的努力。李軍董事長強調(diào)，企業(yè)文化屬于企業(yè)能力的一部分，要以企業(yè)能力推動企業(yè)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展；要打造出特銳德川開電氣的特色企業(yè)文化，以“家文化”、“運動文化”、“學習文化、”“組織文化”、“運營文化”等為示例構(gòu)建文化體系，鑄就文化靈魂；要在對標發(fā)展的過程中形成比學趕超的良好競爭局面，在企業(yè)文化領(lǐng)域強化每一位特銳德川開電氣人的參與。

展望未來，特銳德川開電氣將以本年度文化工作總結(jié)會為契機，在黨建與企業(yè)文化中積極鍛造特色創(chuàng)新，走出自身的企業(yè)文化與品牌建設(shè)新路徑，凝聚員工思想共識，讓文化與美學成為新的價值創(chuàng)造點和業(yè)務(wù)競爭力，探索出一條符合時代特征、行業(yè)特色、企業(yè)特點的文化賦能之路，實現(xiàn)硬實力與軟實力的相互支撐，協(xié)調(diào)發(fā)展。